본 포럼은 험로가 예상되는 미래의 그 첫발을 내딛고자 합니다.
거버넌스포럼 "삼성전자, 선진국형 보상체제 첫걸음"
한국기업거버넌스포럼이 삼성전자가 임원 성과급을 자사주로 지급한다는 방침에 대해 "선진국형 보상체제로 가는 첫 걸음마를 뗐다"고 평가했습니다.이남우 커버넌스포럼 회장은 20일 논평을 통해 "그동안 지적되었던 주주, 이사회, 임직원 사이 얼라인먼트(일치) 부재를 해결하기 위한 의미있는 첫 단추"라며 이 같이 말했습니다.
삼성전자는 앞서 지난 17일 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했습니다.
이에 따라 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상의 자사주를 선택해야 하며 등기임원은 100%입니다.
(이하 전문은 저작권 관리 정책에 의해 아래 원문 링크를 통해 확인 부탁드립니다.)
거버넌스포럼 "삼성전자, 선진국형 보상체제 첫걸음" - SBS Biz
한국기업거버넌스포럼이 삼성전자가 임원 성과급을 자사주로 지급한다는 방침에 대해 "선진국형 보상체제로 가는 첫 걸음마를 뗐다"고 평가했습니다.
이남우 커버넌스포럼 회장은 20일 논평을 통해 "그동안 지적되었던 주주, 이사회, 임직원 사이 얼라인먼트(일치) 부재를 해결하기 위한 의미있는 첫 단추"라며 이 같이 말했습니다.
삼성전자는 앞서 지난 17일 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했습니다.
이에 따라 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상의 자사주를 선택해야 하며 등기임원은 100%입니다.
(이하 전문은 저작권 관리 정책에 의해 아래 원문 링크를 통해 확인 부탁드립니다.)
거버넌스포럼 "삼성전자, 선진국형 보상체제 첫걸음" - SBS Biz